3.3.2. Mit­spra­che­recht „gen Null“

Die patri­ar­cha­­lisch-hier­ar­chi­­sche Füh­rungs­kul­tur prägt das Unter­neh­men und erfährt im Zuge der tech­ni­schen Wei­ter­ent­wick­lung keinen sicht­ba­ren Wandel. Dabei geht der Geschäfts­füh­rer ganz selbst­ver­ständ­lich davon aus, dass… wei­ter­le­sen