Die Mitarbeiter*innen arbeiten in Vertrauensarbeitszeit. Es wird versucht, Wochenendarbeit zu vermeiden. In seltenen Fällen arbeiten die Mitarbeiter*innen jedoch auch am Wochenende (z.B. bei Konferenzen). Dann… weiterlesen
4 Vorkommnisse des Schlagworts
#Arbeitsorganisation
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Praxisbeispiel: Beratung
3.1.1 Vertrauensarbeitszeit
Online/ offline Arbeitszeiten werden nicht vom Unternehmen überprüft (durch Home Office nicht möglich). Bei vielen Überstunden/ Krankheitstagen werden Gespräche geführt. Die Arbeitszeit liegt in der… weiterlesen
4.1 Organisationsmodell
Die Mitarbeiter*innen gehören verschiedenen Kreisen an. Dieses Kreisprinzip ist angelehnt an das soziokratische Organisationsmodell. Es handelt sich bei den Kreisen um Arbeitsgruppen, die nahezu unabhängig… weiterlesen
7.3 Gesundheitsförderung
Das Thema Gesundheitsförderung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Durch eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist das Arbeiten in Einklang mit dem eigenen Biorhythmus möglich.… weiterlesen