Die Befragten berichten über einen kooperativen Führungsstil im Unternehmen. Demnach äußert die Geschäftsführung Visionen, Ideen sowie Ziele und gibt den MitarbeiterInnen die Möglichkeit ihre Meinung… weiterlesen
7 Vorkommnisse des Schlagworts
#Personalführung
Übergeordnet
Praxisbeispiel: Hersteller von Spezialglas
6.1 Personalentwicklung / Qualifizierung
Das Unternehmen ist an der Weiterqualifizierung seiner Beschäftigten interessiert. So beteiligt es sich bspw. an der Finanzierung der Meisterausbildung für die Angestellten. Gelegentlich werden Workshops… weiterlesen
Praxisbeispiel: Zulieferer
8. Personalentwicklung & -management
Ein etabliertes Führungssystem gibt es nicht, es erfolgt eine individuelle und intuitive Führung nach persönlichem Stil, der verantwortlichen Führungskräfte. Diese sind in Verwaltung und Produktion… weiterlesen
Praxisbeispiel: Software-Dienstleister
7.2 Führung
Aufgrund der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen und Prozessketten und dem damit verbundenen Wegfall von Aufgaben bzw. den damit verbundenen Veränderungen im Aufgabenspektrum der Teamassistent*innen… weiterlesen
Praxisbeispiel: Mikroelektronikhersteller
6.3 Führung
Veränderungen im Bereich der Führung hat die Automatisierung dahingehend gebracht, dass die Führungsspanne kleiner geworden ist. So gab es z. B. Bereiche, in denen ein… weiterlesen
Praxisbeispiel: Automatisierungstechnikhersteller
4.1.3 Sonstiges
Physikalische und chemische Faktoren, Physische Faktoren (Lärm, Reinraum, Gelblicht) Das Arbeiten im Reinraum ist am eigenen Standort vor allem für Beschäftigte der mechanischen Montage und… weiterlesen
6.1 Personalentwicklung
Die dauerhafte Gewinnung von Fachkräften ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen. Es ist nicht einfach, qualifiziertes Personal zu finden, was sich beispielweise auch in… weiterlesen