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Praxisbeispiele Digitalisierung und Gesundheit

Gesunde Digitale Arbeit in Pionierbranchen

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9 Vorkommnisse des Schlagworts

#Demographie

Übergeordnet

  • Gesundheit

Praxisbeispiel: Hersteller von Spezialglas

4.2 Psy­chi­sche Gesundheit

TAGS: #Leistungspolitik #Demographie #Psychische Auswirkungen

Im Büro­be­reich gibt es ein­zelne Hin­weise auf eine erhöhte Belas­tung durch die Arbeit mit bestimm­ten PC-Anwen­­dun­­­gen und E-Mail-Über­­­flu­­tung. Sicht­bar machen sich die Über­an­stren­gun­gen beson­ders zu… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Automatisierungstechnikhersteller (2)

4. Neue Arbeitsanforderungen

TAGS: #Demographie #Arbeitsanforderungen/-merkmale

Neue Anfor­de­run­gen, von denen die Befrag­ten berich­ten, bezie­hen sich primär auf die Zunahme des Arbeits­um­fan­ges und haben nur bedingt mit dem neuen Lager-Lift-System selbst zu… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Automobilzulieferer

6. Per­so­nal­ma­nage­ment

TAGS: #Demographie #Personalentwicklung

Es gibt eine Sta­gna­tion bei der Beschäf­ti­gungs­po­li­tik. Es wird ver­sucht hin­sicht­lich der Mit­ar­bei­ten­den­zahl gleich­blei­bend zu sein. In der Fall­stu­die gibt es ein Pro­blem in der Zusam­men­set­zung der… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Zulieferer

6.3 Reak­tion der Beschäf­tig­ten auf neue Technologien

TAGS: #Technologieeinführung #Demographie #Arbeitsanforderungen/-merkmale

Die aktu­elle Ent­wick­lung stellt für ältere Mit­ar­bei­tende der Beleg­schaft eine höhere Her­aus­for­de­rung dar, als für Jün­gere. Diese schei­nen über die schwie­ri­ge­ren Lern­be­din­gun­gen und die gerin­gere… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Software-Dienstleister

5.5 Demo­gra­phi­sche Situation

TAGS: #Demographie

Alters­struk­tur Das Unter­neh­men ist mit einem Durch­schnitts­al­ter von 36,4 Jahren (mit Ler­nen­den) rela­tiv jung. Die meis­ten Beschäf­tig­ten sind zwi­schen 30 und 40 Jahre alt. Wenn­gleich… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Automatisierungstechnikhersteller

4.4 Demo­gra­phi­sche Situation

TAGS: #Demographie

Die Mehr­heit der Beschäf­tig­ten (45%) ist zwi­schen 30 und 39 Jahre alt. Wei­tere 40% ver­tei­len sich annä­hernd gleich auf die Grup­pen 40 bis 49 sowie… wei­ter­le­sen

Praxisbeispiel: Werkzeugbau

4.2.1. Stei­gen­der Zeit- und Leistungsdruck

TAGS: #Leistungspolitik #Demographie #Psychische Auswirkungen

Ein Maschi­nen­be­die­ner beschreibt den wach­sen­den Leis­tungs­druck, der unter ande­rem aus den stei­gen­den Anfor­de­run­gen und der zuneh­men­den Ver­ant­wor­tung für eine Viel­zahl an Maschi­nen resul­tiert. Naja, ich… wei­ter­le­sen

4.3.2. Genera­tio­nen­kon­flikte

TAGS: #Leistungspolitik #Demographie

Die ent­schei­den­den Ver­än­de­run­gen im Werk­zeug­bau­un­ter­neh­men hat der Geschäfts­füh­rer mit den jüngs­ten Fach­ar­bei­tern und Tech­ni­kern rea­li­siert und sie in kür­zes­ter Zeit in Lei­tungs­po­si­tio­nen beför­dert. Einige ältere… wei­ter­le­sen

4.3.3. Ent­wer­tung von Erfahrungen

TAGS: #Demographie

Der Aufbau der auto­ma­ti­schen Fer­ti­gungs­stre­cken hat dazu geführt, dass viele ältere Beschäf­tigte nicht in der Lage oder nicht gewillt waren, sich auf die ver­än­dern­den Bedin­gun­gen… wei­ter­le­sen

Vorkommnisse in foglendem/n Praxisbeispiel/en:

  • Hersteller von Spezialglas
  • Automatisierungstechnikhersteller (2)
  • Automobilzulieferer
  • Zulieferer
  • Software-Dienstleister
  • Automatisierungstechnikhersteller
  • Werkzeugbau
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