Die Befragten berichten über einen kooperativen Führungsstil im Unternehmen. Demnach äußert die Geschäftsführung Visionen, Ideen sowie Ziele und gibt den MitarbeiterInnen die Möglichkeit ihre Meinung… weiterlesen
5 Vorkommnisse des Schlagworts
#Personalbindung
Übergeordnet
Praxisbeispiel: Hersteller von Spezialglas
6.1 Personalentwicklung / Qualifizierung
Das Unternehmen ist an der Weiterqualifizierung seiner Beschäftigten interessiert. So beteiligt es sich bspw. an der Finanzierung der Meisterausbildung für die Angestellten. Gelegentlich werden Workshops… weiterlesen
Praxisbeispiel: Handwerk
8. Personalentwicklung & -management
Allen Mitarbeiter*innen werden Angebote und Chancen zur Weiterentwicklung geboten. Die Qualifikationen sind momentan neigungs-, interessen- und motivationsgeleitet. In die Überlegungen mit einbezogen wird auch, ob… weiterlesen
Praxisbeispiel: Automatisierungstechnikhersteller
6.1 Personalentwicklung
Die dauerhafte Gewinnung von Fachkräften ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen. Es ist nicht einfach, qualifiziertes Personal zu finden, was sich beispielweise auch in… weiterlesen
Praxisbeispiel: Werkzeugbau
6.2. Probleme bei Personalbindung
Neue und sich verändernde Anforderungen erschweren nicht nur die Rekrutierung, sondern auch die Bindung des Personals. Der Aufbau der automatischen Fertigungsstrecken hat dazu geführt, dass… weiterlesen