Hinsichtlich der physischen Belastungen haben diese durch Lärm und Hitze weiter zugenommen. Neue psychische Belastungen sind auf Seite der Hallenwerkenden in Form von simultaner Überwachungs-… weiterlesen
6 Vorkommnisse des Schlagworts
#Arbeitsorganisation
Übergeordnet
Praxisbeispiel: Zulieferer
Praxisbeispiel: Beratung
3.1 Arbeitszeiten
Die Mitarbeiter*innen arbeiten in Vertrauensarbeitszeit. Es wird versucht, Wochenendarbeit zu vermeiden. In seltenen Fällen arbeiten die Mitarbeiter*innen jedoch auch am Wochenende (z.B. bei Konferenzen). Dann… weiterlesen
3.1.1 Vertrauensarbeitszeit
Online/ offline Arbeitszeiten werden nicht vom Unternehmen überprüft (durch Home Office nicht möglich). Bei vielen Überstunden/ Krankheitstagen werden Gespräche geführt. Die Arbeitszeit liegt in der… weiterlesen
4.1 Organisationsmodell
Die Mitarbeiter*innen gehören verschiedenen Kreisen an. Dieses Kreisprinzip ist angelehnt an das soziokratische Organisationsmodell. Es handelt sich bei den Kreisen um Arbeitsgruppen, die nahezu unabhängig… weiterlesen
7.3 Gesundheitsförderung
Das Thema Gesundheitsförderung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Durch eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ist das Arbeiten in Einklang mit dem eigenen Biorhythmus möglich.… weiterlesen
Praxisbeispiel: Handwerk
3. Basisdaten
Das Unternehmen hat derzeit 18 Beschäftigte, davon drei Auszubildende, vier Beschäftigte arbeiten auch mobil (z. B. vor Ort beim Kunden). Zwei Drittel der Belegschaft sind… weiterlesen