2. Basis­da­ten und betrieb­li­che Struk­tu­ren (bezo­gen auf befrag­ten Stand­ort), Stand 2016/17

  • inter­na­tio­na­ler Her­stel­ler für Halb­lei­ter (Auto­mo­bil­in­dus­trie) und Leis­tungs­halb­lei­ter (Ener­gie­bran­che) sowie Chip­kar­ten ICs.
  • Betriebs­größe:
    • 1.968 Mitarbeiter*innen (03/2017) (Pro­duk­tion = 75% (n=1.4729 / Tech­no­lo­gie (Pro­duk­tion & Ent­wick­lung) = 16% (n=308) / Sup­port = 9% (n=188))
    • 50 Aus­zu­bil­dende (Mechatroniker*innen, Mikrotechnolog*innen)
  • Jah­res­um­satz: k.A.
  • Pro­dukt­menge: über 400 ver­schie­dene Pro­dukte, 200mm, 300mm Produktionslinien
  • Alters­struk­tur:
    • <30 Jahre: N=80; 4%
    • 30-39 Jahre: N=300; 15%
    • 40-49 Jahre: N=896; 46%
    • 50-59 Jahre: N=614; 31%
    • >60 Jahre: N=78; 4%
  • Frau­en­an­teil: 25%
  • Qua­li­fi­ka­ti­ons­struk­tur:
    • An- und Unge­lernte: 26%
    • Fach­kräfte: 28%
    • Akademiker*innen (inkl. Meister*in/Techniker*in): 36%
  • Arbeits­ver­träge
    • unbe­fris­tete Ver­träge: 99%
    • Voll­zeit­be­schäf­tigte: 66% (vor 2 Jahren: 72%)
  • Schicht­ar­beit
    • Beschäf­tigte in Schicht­ar­beit: 49%
    • mit Wochen­end­ar­beit: 49%
    • Schicht­mo­delle: 8-Stun­den-Schicht­sys­tem; Drei-Schicht-Konti-Modell (Früh/Spät/Nacht); 8 ver­schie­dene Teil­zeit­mo­delle und 2 Son­der­mo­delle ohne Nacht­schicht (Wech­sel­schicht); Nor­mal­schicht (Office-Bereich)
      keine Mitarbeiter*innen in mobi­len Ein­sät­zen, d.h. 100% am Stand­ort beschäf­tigt; <1% Telearbeitsverträge
  • Orga­ni­sa­tion des AGS: 
    • Anzahl Betriebs­ärzte (intern): N=1
    • Anzahl Fach­kräfte (intern): N=9
  • Tarif­ver­trag spielt keine Rolle
  • Betriebs­rat vor­han­den; N=19 Mit­glie­der, N=5 Freistellungen