7.3.2 Ange­bote zur Gesundheitsförderung

Es gibt eine aktive Mit­tags­pause (d.h. Sport­übun­gen in der Pause), interne „Awa­reness-Work­shops“ (z.B. zu Arbeits­schutz­ge­set­zen), Gesund­heits­checks, kos­ten­lose zucker­arme Getränke, gesund ein­ge­rich­tete Arbeits­plätze und Schu­lun­gen für den Aus­gleich zu digi­ta­ler Arbeit (phy­si­sche Abwechs­lung, hän­di­sches Arbei­ten). Es besteht eine erhöhte Auf­merk­sam­keit für Selbstmanagement/ Über­ar­bei­tung sowie eine erhöhte gegen­sei­tige Auf­merk­sam­keit auf Arbeits­be­las­tung hin­sicht­lich der Anpas­sung an die tech­ni­schen Veränderungen.