Es gibt eine aktive Mittagspause (d.h. Sportübungen in der Pause), interne „Awareness-Workshops“ (z.B. zu Arbeitsschutzgesetzen), Gesundheitschecks, kostenlose zuckerarme Getränke, gesund eingerichtete Arbeitsplätze und Schulungen für den Ausgleich zu digitaler Arbeit (physische Abwechslung, händisches Arbeiten). Es besteht eine erhöhte Aufmerksamkeit für Selbstmanagement/ Überarbeitung sowie eine erhöhte gegenseitige Aufmerksamkeit auf Arbeitsbelastung hinsichtlich der Anpassung an die technischen Veränderungen.