Mitarbeiter*innen besuchen Seminare zum Thema Konfliktkultur. Konflikte werden direkt bei der betreffenden Person angesprochen und zunächst auf Sachebene geklärt. Diese Konfliktkultur schafft Klarheit zwischen den Kolleg*innen und wirkt dadurch befreiend und verbessert die Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter*innen können so Konflikte und Kritik ansprechen und erhalten Feedback.