Im Unternehmen treten durchaus Widerstände gegen die technologischen Neuerungen auf. Das Problem einiger Mitarbeit*innen besteht darin, dass ihnen die Arbeit, für die sie besonders qualifiziert sind und die sie gern ausführen, von Maschinen „weggenommen“ wird. Tritt ein solcher Widerstand in Kombination mit einer Ablehnung von Qualifizierungsmaßnahmen auf, kommt es zur Resignation und Gefühlen subjektiver Geringschätzung.