6.1.2 Höhere Anforderungen

Als stei­gende Leis­tungs­an­for­de­rung wird die Ein­ar­bei­tung in ver­schie­dene digi­tale und ana­loge Arbeits­mit­tel und deren ver­läss­li­che Inte­gra­tion in die eigene Arbeit erlebt (wo, was gespeichert/ kom­mu­ni­ziert wird). Man muss viele digi­tale Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ka­näle (Blog, Cloud, Mails, Slag, Wiki) im Blick behal­ten und ist prin­zi­pi­ell stän­dig erreich­bar. Auch die ana­loge Kom­mu­ni­ka­tion stellt hohe Anfor­de­run­gen auf­grund der hier­ar­chie­freien Selbst­or­ga­ni­sa­tion, die den Mitarbeiter*innen Mit­spra­che- und Ent­schei­dungs­ge­le­gen­hei­ten in den Krei­sen (Arbeits­grup­pen) und im Plenum (Dis­kus­sio­nen und Ent­schei­dun­gen der gesam­ten Beleg­schaft) ermög­licht. Die Kreise (Arbeits­grup­pen) bieten Raum zu dis­ku­tie­ren, z.B. dar­über, was erwar­tet, gewollt und gebraucht wird.