Die Mitarbeiter*innen arbeiten in Vertrauensarbeitszeit. Es wird versucht, Wochenendarbeit zu vermeiden. In seltenen Fällen arbeiten die Mitarbeiter*innen jedoch auch am Wochenende (z.B. bei Konferenzen). Dann wird geraten, die Überstunden direkt in den darauffolgenden zwei Wochen abzubauen. Mitarbeiter*innen, deren Tätigkeit es erlaubt, können von zu Hause oder außerhalb des Büros arbeiten. Darüber entscheiden sie nach eigenem Ermessen und in Absprache mit dem Kreis (Arbeitsgruppe). Die Trainer*innen und Berater*innen sind teils im mobilen Einsatz. Mitarbeiter*innen der Verwaltung sind zu den (für Kunden) üblichen Geschäftszeiten am Standort vertreten.