Der Geschäftsführer beklagt Rekrutierungsschwierigkeiten, die er zumindest teilweise auf die sich verändernden Anforderungen an die Beschäftigten zurückführt. Er führt aus, dass von sehr vielen Interessenten nur sehr wenige den Ansprüchen der Geschäftsführung genügen. Er begründet dies damit, dass sich aufgrund des technischen Wandels die Anforderungen gegenüber einem klassischen Metall- oder Kunststoffhersteller so sehr unterscheiden, dass„auch Leute mit Metall- oder Kunststoffberufen, dann erstmal eine gewisse Einarbeitungszeit, Umorientierung und Anpassung brauchen“(GF).