Die patriarchalisch-hierarchische Führungskultur prägt das Unternehmen und erfährt im Zuge der technischen Weiterentwicklung keinen sichtbaren Wandel. Dabei geht der Geschäftsführer ganz selbstverständlich davon aus, dass der Kurs mitgetragen wird: „Alle wollen das!“Tatsächlich teilen jedoch nicht alle Mitarbeiter die Technikbegeisterung und wünschen sich unabhängig davon mehr Partizipationsangebote. Obwohl die technikaffinen Mitarbeiter über ein hohes Kompetenzniveau verfügen, ist deren Mitspracherecht gering, auch was die Frage nach der Anschaffung von neuer Technik oder der Auswahl an Werkzeugen für die Maschinen betrifft.
Also wir als Maschinenbediener haben eigentlich wenig Mitspracherecht. Gen Null würde ich sagen. (…). Ob ich da jetzt immer alles davon genauso machen würde, sei erstmal dahingestellt, aber wir haben da wenig Mitspracherecht. (MB)