2. Zugang und Material

Der Zugang zu den Inter­view­part­nern erfolgte über ein Unter­neh­mens­netz­werk bzw. inner­halb des Unter­neh­mens über das Per­so­nal des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­ments. Es wurden sechs Inter­views mit Per­so­nen aus den Berei­chen Per­so­nal, Busi­ness Tech­no­logy, Arbeits­schutz, Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, Betriebs­rat, Con­sul­ting durchgeführt.

Die Dauer der Inter­views vari­ierte zwi­schen 52 Minu­ten und 1 Std. 44 Minu­ten. Die Inter­views wurden mit Dik­tier­ge­rät auf­ge­zeich­net, tran­skri­biert und mit der Soft­ware MAXQDA einer the­ma­ti­schen Ana­lyse unter­zo­gen. Dar­über hinaus erfolgte Zugang zu aus­ge­wähl­ten Unter­neh­mens­da­ten. Es fand eine Unter­neh­mens­be­ge­hung am befrag­ten Stand­ort statt.