Das Unternehmen ist ein kleinerer Betrieb mit großem Entwicklungspotenzial, das derzeit dennoch nicht als Treiber des technologischen Wandels bezeichnet werden kann. In den eigenen Strukturen und Prozessen sind die technologischen bzw. digitalen Umbrüche aktuell in einem geringeren Ausmaß feststellbar. Die Zeiten der Umstellungen auf das neue digitale System in der Produktion sind mit Stresserleben für die Beschäftigten verbunden, werden jedoch durch den kooperativen Führungsstil ausgeglichen.