Das Unternehmen ist an der Weiterqualifizierung seiner Beschäftigten interessiert. So beteiligt es sich bspw. an der Finanzierung der Meisterausbildung für die Angestellten. Gelegentlich werden Workshops zu unterschiedlichen Themen während der Arbeitszeit angeboten, es wird ebenfalls über die Möglichkeit berichtet, an Sprachkursen teilzunehmen. Die Personalentwicklung ist individuell gestaltet und nicht an strukturierte Prozesse gebunden, somit wird von den Beschäftigten Eigeninitiative gefordert. Es ist geplant, die internen Ressourcen auszubauen und zu nutzen, so dass die MitarbeiterInnnen sich gegenseitig schulen können.