4. Neue Arbeits­an­for­de­run­gen

Neue Anfor­de­run­gen, von denen die Befrag­ten berich­ten, bezie­hen sich primär auf die Zunahme des Arbeits­um­fan­ges und haben nur bedingt mit dem neuen Lager-Lift-System selbst zu tun. Ältere Beschäf­tigte, die für das Inter­view zur Ver­fü­gung stan­den, berich­ten nicht von grö­ße­ren Belas­tun­gen durch die Umstel­lung im Lager als jün­gere.

Ich meine, die Jün­ge­ren müssen genauso ran, wie wir Ältere eben halt auch. Ja, also, ja, dass die viel­leicht auch biss­chen was schnel­ler schnacken, als wir Alten, wie auch immer, aber ansons­ten ist das, ist das schon in Ord­nung. Naja, es ist ja so, denen muss man doch auch ab und zu mal sagen: «Das mög­lichst nicht und das ja und gut ».“ (Unter­neh­men 1, Fall­stu­die 2, Inter­view 2)